为深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，积极探索典型引路、示范带动的有效途径，推动全面从严治党在工程项目落地生根，充分发挥项目党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据公司党委要求，沈阳地铁第三项目党支部决定开展创建“示范党支部”活动。现将创建活动做如下安排：

一、创建的总体任务目标

（一）领导班子坚强有力。以党的十九大精神、全国国有企业党的建设工作会议和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，领导班子政治立场坚定，坚决执行法律法规、企业规章制度和上级党组织的指示，组织纪律观念和大局意识强；坚持民主集中制和“三重一大”集体决策制度；执行力强、整体功能发挥好，有较强的解决自身矛盾和问题的能力。

（二）党员队伍充满活力。党员队伍综合素质较强；党员教育管理卓有成效，党员队伍政治素质好，业务技能高；广大党员作风扎实，群众认可度高；党员先锋模范作用充分发挥，能安全、优质、高效完成本岗位工作，在推动项目各项任务完成中争先锋、当表率。

（三）健全组织机制。党支部组织机构健全，人员配备到位；制度体系健全，各项工作有章可循；党员主体地位和民主权利得到保障；坚持做好“四双”工作，坚持落实《工程项目党组织委员会会议制度》，坚持落实工程项目党组织强化监督、防控风险工作机制，坚持落实“职工小家”建设制度。

（四）作用发挥成效显著。党支部参与决策、组织发动、保证监督职能履行到位，战斗堡垒作用得到充分发挥，党建思想政治工作推动项目施工生产管理等中心工作成效显著；党支部党员先锋模范作用得到充分发挥，成为促进项目建设，推动项目提质增效升级的先锋和表率，在项目中具有较强的示范、带动作用。

二、成立创建领导小组

为认真推进全面从严治党“示范党支部”创建工作，项目部根据实际，成立了创建工作领导小组，层层落实创建责任，推动创建工作深入开展，达到预期目标。

组  长：于庆辉

副组长：杨  君   裴润民  

组  员：项目五部两室负责人

日常工作由办公室马昊玥负责，加强与公司党委组织部的工作联系，负责项目部日常创建活动的组织与宣传报道等工作。

（一）组长职责：对项目部全面从严治党“示范党支部”创建工作负总责，负责全面从严治党“示范党支部”创建工作的规划、部署和督促落实，做到创建工作与项目管理同步规划、同步部署、同步落实、同步考核，从而充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，进一步促进项目部施工生产和各项管理工作的有序推进。

（二）副组长职责：协助组长做好项目部全面从严治党“示范党支部”创建工作，按照支部委员分工开展相应创建工作，组织做好各自分工工作范围内的创建工作，对支部委员分工范围内的创建工作负责。认真组织完成组长布置的具体工作，确保工作效果。认真指导帮助所属小组成员有计划地开展相应创建工作，确保分管范围内的创建工作有计划、有组织、有落实、有记录，从而确保创建工作贯穿于分管工作的全过程，从而形成完善的创建工作体系。

（三）组员职责：按照创建规划要求，认真落实执行全面从严治党“示范党支部”创建工作规划各项部署，积极主动地将创建工作融入自身工作体系之中，对创建过程中涉及自身岗位的工作负责，确保工作落实到位。积极主动的完成组长及副组长安排的各项具体工作，确保执行效果符合实际需要。同时，积极配合帮助其他组员完成相应工作，实现组员之间工作无缝对接，形成共同合作的良好工作格局。

三、创建具体步骤

（一）聚焦作用发挥，打造坚强战斗堡垒。项目保质保量按期每月召开党组织委员会议，对“三重一大”事项进行研究讨论。每次开会前，项目党支部交流沟通、征集汇总研究草拟议题，并于会前3天拟定会议通知并下发议题，让与会人员提前熟悉、思考，提前反馈意见。同时，认真填写《工程项目党组织委员会会议汇编》，确保会议资料的完整和及时性。

（二）加强组织建设，夯实党建基础。项目党支部高度重视“四双”活动，成立专项领导小组，通过拟定实施方案，编制全年双学学习资料汇编，组织全体人员自学、集中学习、以考代培等形式，将“四双”双学融入日常管理当中。在双学工作中，项目党支部每月举行专题党课活动，由项目班子成员、部门负责人轮流授课。在“双亮”工作中，坚持以党员践行承诺为重点，在项目驻地、施工现场设立承诺牌，积极做好党员履行承诺的监督管理工作，使其真正将党员承诺落到实处。在“双评”工作中，严格按照组织程序和工作流程开展，做好意见建议的征集和过程中的谈心交心，提高党员述职报告和党组织述职报告的质量，与党员承诺一一对应，确保“双评”工作有序开展。最后，认真完善《“双学双亮双评双促”工作资料汇编》资料，形成资料闭合。

（三）加强领导班子建设，提升综合驾驭能力。项目党支部利用中心组学习、党课教育进一步提高领导班子思想政治素质和业务理论水平，实践科学发展观，确保施工生产任务顺利完成。同时积极拓展党员培训教育基地，在项目驻地精心打造项目党员活动室，联合业主单位集中开展党课教育、党员大会、党员阅读以及党建教育片观影等活动，有效调动党员参与学习、主动学习、自主学习的积极和主动性。为每一名党员配备两本书籍，配备“十九大”报告专题读本等书籍，制作专题学习记录本，做好日常学习记录。利用以中心组学习和“四双”工作“双学”为载体，积极推进项目班子成员发挥模范带头作用，以集中学习和个人自学为手段，提高领导班子成员处理复杂问题和项目管理的能力。同时，根据项目部实际，认真组织项目四项制度的学习贯彻，使四项制度深入项目职工心中，为四项制度的推进落实打牢思想基础。

（四）加强党风廉政建设，营造良好发展环境。进一步增强领导干部艰苦奋斗精神的教育，通过严格执行中央“八项规定”和“十二项具体措施”、公司“十项具体措施”，进一步增强领导班子的自我约束能力，真正继承发扬艰苦创业、勤俭节约的企业传家宝，反对内部吃请送礼，控制好业务招待费数额，杜绝超规格、超标准业务接待。同时，以求真务实的工作态度，认真落实党风廉政责任制，加强示范警示教育，把反腐倡廉教育落实到领导班子及党员干部的日常管理中，推进廉洁建设常态化，始终保持风清气正、弘扬正气的工作氛围。

（五）加强思想政治工作，凝聚强大发展合力。项目党支部以“家文化”建设为载体，认真执行职工小家有形化建设，修建和完善了驻地设施，现场标识醒目、人员着装整齐；同时，项目部以“刚健有为、执行到位”为核心，在办公区张贴“今天的事，今天办；特事特办，由我办；马上办，立刻办”的干事理念，引导员工强化执行力；同时，通过深入开展安全质量教育培训、群安员、青安岗等活动，形成安全生产人人抓的管理氛围。项目党支部始终把关爱员工作为凝聚员工向心力的载体，在节假日组织文体活动，开展“金秋助学”、“困难职工‘三不让’”，将困难职工补助落到实处；为参建员工发放工作服、棉大衣、皮手套等劳保用品；同时，项目党支部充分发挥党群协理员的作用，将关爱延伸到农民工队伍，及时了解和掌握协作队伍的生产经营情况和农民工的工作、生活和思想状况，帮助他们解决实际问题和困难，夏送清凉、冬送温暖。增强了职工的归属感、荣誉感，全体员工将爱“家”的意识转化为建“家”的热情，有力推动项目部各项工作扎实有效深入开展。

（六）构建完善工作制度，推动工作持续开展。深化制度建设，明确党支部在项目管理结构中的主导地位。加强顶层设计，制订项目班子成员一岗双责职责清单等管理办法。同时，根据项目支部委员分工，对项目党建工作进行细化分工，形成项目党建工作清单和责任矩阵，层层落实责任。同时，根据党风廉政建设要求，进一步制定完善项目党风廉政建设工作清单和责任矩阵和强化监督风控风险工作清单和责任矩阵，有效指导和推进项目部廉洁工作开展。