武汉北湖污水厂项目党支部共有党员8人，在武汉市长江大保护重点民生工程——北湖污水处理厂建设中，2018年以来，项目党支部始终结合项目施工生产实际，以发挥项目党组织战斗堡垒，促进党员先锋模范作用为抓手，围绕全面从严治党示范党支部的创建进，积极开展党建主题活动和四项制度落实工作，推动了项目党建工作规范化，圆满完成公司党委的各项工作任务，成功举办了公司重组以来首次集团公司党建现场会，打造了北湖党建工作品牌。在实践过程中，项目部围绕四项制度的落实深入进行了探索实践。

一、  坚持党建引领，主题活动融入施工生产

工程自开工建设以来，项目党支部立足项目施工现场实际，积极谋划“党旗飘扬映江城 四水共治绘锦绣”党建主题活动，制定了主题活动方案和启动仪式策划书，将全面从严治党示范党支部创建融入到主题活动开展的全过程。在4月10日，项目部与业主单位武汉三镇实业共同在工地现场举行了党建主题活动启动仪式，成立了公司武汉区域首个项目党建联合体，坚持以生产经营管理为中心，以搭建党建联建为重点，以四项制度的贯彻落实为动力，把项目党建工作全面融入生产经营管理，量化了党建主题活动成果指标，设定了圆满完成工期节点、争创国家级安全质量奖项、打响“北湖创造”品牌形象、打造智慧化工地建设、讲好北湖故事、构建共建共荣共享新格局六项具体任务指标，组建了由项目部8名党员和业主单位建设事业部8名党员组成的党员突击队，号召全体党员、干部和员工，鼓足干劲，充分发挥党支部战斗堡垒作用，为迅速掀起施工生产高潮，完成各项成果指标提供了强有力的思想和组织保证，项目部先后荣获了集团公司2018年上半年劳动竞赛第二名、公司2018年上半年劳动竞赛第一名、武汉三镇实业2018年上半年精细化管理优秀施工单位”等荣誉。

二、发挥堡垒作用，议事规则让党建工作实起来

在深入贯彻落实工程项目党组织委员会议事规则上，项目党支部坚持统一项目班子成员及部门负责人的思想，抓好制度宣贯工作，在建点之初就将议事规则学习并纳入中心组学习、党课学习之中，使制度入耳、入脑、入心。项目党支部坚持每月定期召开会议，严格按照议事规则要求筹备会议，紧紧抓住上会议题征集这一关键环节，梳理项目应该上会的议题内容，形成了北湖项目部支部委员会会议议题工作责任分工表，共归纳汇总70项需要上会研究决定和研究讨论的议题，明确议题上报负责人和审核人，为各部门上报相关议题提供参考依据，确保议题质量。在会上，支部委员认真探究讨论北湖施工生产及重点事项，集中班子合力解决项目管理、党建工作碰到的突出问题。同时，围绕各项议题落实开展会议督办，保证当月决定事项落实到位。自项目开工以来，共召开支部委员会会议14次，议题达到90项。同时，项目党支部还将支部委员会议事规则向业主进行延伸，以支部委员会议事规则为参照物，通过季度党建联合体工作会议的形式将北湖业主负责人纳入议事规则之中，先后召开三次工作会议，共同就北湖施工生产及重点事项开展探究讨论，共同解决施工生产突出问题，加强了与业主在施工管理、党建工作上的交流，为构建共建共荣共享新格局奠定了坚实基础。

三、激发党员活力，四双工作让党建工作严起来

“四双”工作制度是项目党支部深入落实全面从严治党要求的重要抓手。项目党支部将“四双”工作贯穿于整个党建主题活动的全过程，将党建联建与四双工作有机融合。在双学环节，项目党支部结合项目实际，每半年制定学习计划，将双学工作融入到日常三会一课、中心组学习之中。项目党支部根据学习实际分别印发了项目制度学习汇编、项目党风廉政建设学习汇编、四项制度学习汇编、工程制度学习汇编等学习手册，由项目经理和项目书记共同牵头，通过自学与集中学习相结合的形式开展学习。同时，项目党支部以党建联合体为载体，与业主党员一同开展主题党日活动，举行专题党课活动，双方共享学习资料，共同授课，共同分享学习心得，共同提高政治理论素养和业务水平。在双亮环节，项目党支部以党建联合体为平台，主动将北湖项目业主纳入双亮之中，共同围绕圆满完成北湖污水厂建设这一目标，在项目施工现场、项目驻地共同亮出党建联合体承诺和党员承诺，其中党建联合体针对工期、安全、质量、党建工作、廉政建设五个方面进行承诺，明确了具体任务指标，双方党员也结合岗位职责、党员权利义务进行了承诺。通过双亮环节，有效地将原本施工建设中的甲乙双方的关系转化为为共同目标努力奋斗的伙伴关系，进一步激发业主方、施工方党员比学赶超的热情，促进了党员先锋模范作用的发挥，有效推动了施工生产建设，四双工作也成为了北湖项目的一张党建名片。在双评阶段，项目部认真开展双评工作，提前准备双评相关资料，积极做好党员参与组织生活的评分统计，项目经理、项目书记共同对项目党支部报告、党员述职报告集中进行审核，并提交项目支部委员会会议讨论，确保报告质量。在双评过程中，认真按照双评程序开展相关测评，确保各环节公平透明，现场公布测评结果。同时，经支部委员会会议讨论后，召开职工大会，为项目党员佩戴星级党员党徽。

四、坚持强化监督，风险防控让党建工作强起来

在深入推进风险防控过程中，项目党支部以制度建设为基础，建立了由项目书记负总责、党支部委员分工负责，职能部门和职能岗位直接负责的项目风险防控责任制，进一步明确工作任务和责任分工。针对公司党委下发的北湖项目部19条风险清单、65个风险点，编制了强化监督防控风险责任矩阵，在每月召开的支部委员会会议上认真听取各分管班子成员的本月风险防控排查及检查情况汇报，对重要风险点和一般风险点明确责任分工，并及时报告公司党委风险防控领导小组。为进一步加强风险防控宣贯，项目党支部以十大重要风险和十个一般风险为基础，配合公司纪委监察部选择每一个风险中的一项风险点制作完成风险防控漫画，并组织专题学习，以妙趣横生的画面和发人深省的对话，引导管理人员理解防控的风险点，掌握如何防控风险，推动风险监督防控制度在基层项目落地生根。同时，项目部积极开展北湖党建联合体“清风北湖”党风廉政建设主题活动，与业主单位签订工程建设廉洁共建协议书，双方项目负责人签订了廉洁从业承诺书，并与业主单位、监理单位举行廉洁宣誓，召开风险防控专题会议，研究制定党建联合体风险防控清单，共筑廉洁防控防线。

五、形成内外合力，职工小家建设让党建工作亮起来

项目部以“讲好北湖故事，共护一江春水”为目标，积极打造具有水务环保特色的家文化。一是深入推进职工小家建设。在有形化建设中，认真做好项目部驻地的整体规划，划分七大功能区，打造功能齐全、舒适宜居的花园式驻地。为让员工住得舒心并保护个人隐私，建成了两人一套一人一间的单人宿舍，为集团公司驻地建设首创。自驻地建成后，北湖项目部共迎接了30多次业主及社会业界的交流观摩，被誉为武汉市政工程驻地建设的样板。在“阳光之家”建设中，积极运用互联网+技术，将厂务公开向多媒体延伸，积极引导职工参与管理，与职工开展工作交流，将征集到的项目管理的好点子应用到项目部现场管理中。在“勤劳之家”建设中，推进“每月之星”评选，开展“双导师制”导师带徒活动，为新职工配备专业指导师父的基础上，再配备一名职业规划导师，帮助其找准工作定位，制定职业规划，促进个人与企业的协同发展。在“平安之家”建设中，项目部积极聘任群安员和青安岗，推进班组长安全质量责任制，实行周检与月检相结合的检查形式，形成了安全管理齐抓共管的良好局面。在“富裕之家”建设中，组建“北湖之声”广播站，每月不定期开展宿舍卫生大检查，评选当月优秀宿舍。在“温暖之家”建设中，食材均由大型菜场统一配送，确保蔬菜肉蛋新鲜卫生，让职工吃得放心，建立员工生日台账，为生日员工庆生。二是打造民工物业化管理。自推行职工小家建设以来，项目部在深入开展五个小家建设的同时，将家文化建设向协作队伍延伸，旨在进一步加强协作队伍管理，提升协作队伍员工生活品质，让其以北湖项目当家，带着感恩的心投身项目施工生产。为推进物业化管理，在硬件上，项目部在工友之家设置了物业化管理办公室、工友食堂、工友洗漱间、工友健身区、工友超市等物业化管理配套设施，实现了物业管理常态化、民工饮食规范化、民工生活便捷化、提高了民工生活品质。在软件上，任命党群协理员为物业化管理办公室主任，并选配三名物业化管理员，并制定了物业管理系列文件制度，确保物业化管理有章可依。同时，还定期举行红色电影下工地、职民工节日体育活动等活动，丰富民工业余文化生活。在5月8日，在工地现场举行了以“共襄北湖盛举 同护一江清水”为主题的大型文化汇演，为奋战在一线的千余名建设者带来一场文化盛宴。三是打造业界知名的品牌文化。项目党支部建立了媒体工作联系机制，在 3月22日开展“世界水日媒体进工地”活动，与新华社湖北分社、人民日报、工人日报等媒体进行工作对接。在习近平总书记视察长江经济带期间，与新华社湖北分社共同合作，在《永葆母亲河生机和活力 习近平总书记在深入推动长江经济带发展做谈话上的重要讲话引起强烈反响》新闻通稿中宣传了北湖污水厂在长江大保护中的突出地位，人民日报、解放军报、光明日报、经济日报等120余家主流媒体进行了集中报道目前，项目部共完成对外宣传指标90多篇，超额完成公司下达的对外宣传指标，极大提升了北湖污水厂项目的品牌形象。

在全面从严治党示范党支部创建过程中，有两点经验成果值得深入思考。一是只有将全面从严治党示范党支部创建与施工生产紧密结合，紧紧围绕项目施工生产的重难点开展创建，才能使党建工作真正发挥作用，成为推动施工生产的源泉。二是在全面从严治党示范党支部创建中，必须要深入开展四项制度的宣贯落实，要统一项目班子成员、党员、部门负责人的思想，使四项制度入心入脑，成为项目上下的统一指导。