中国中铁党委10月26日在京隆重召开学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”暨庆祝改革开放40周年理论研讨会。会上，集团公司党委书记、董事长荣树森作了题为《探索人才培养新模式提高选人用人科学性》的交流发言。我局也是股份公司党委确定的仅有五家现场交流发言单位之一。
   国务院国资委党委宣传局局长夏庆丰，中国中铁党委书记、董事长李长进出席会议并讲话。中国中铁党委副书记、执行董事周孟波主持会议并作总结讲话，刘辉、王士奇、段永传、刘建媛、马江黔、何文等股份公司领导及高管出席会议。国资委宣传局新闻处负责人，股份公司总部党群部门负责人，所属各二级单位党委书记、专职党委副书记及党委宣传部长、组织部长共170余人参加大会。
   大会全面回顾总结了中国中铁40年来改革发展的辉煌历程，特别是党的十八大以来在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下取得的理论和实践成果，进一步动员全公司广大党员和干部职工全面践行习近平新时代中国特色社会主义思想，推进中国中铁建设成为具有全球竞争力的世界一流企业。
   夏庆丰肯定了中国中铁学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的主要做法和成效，认为体现了四个融入，即融入到了企业百年历史的血脉传承中、融入到了坚持党的领导的绝对忠诚中、融入到了打造国家品牌的自觉担当中、融入到了新时代新使命的崭新征程中，推进有力、扎实有效。他回顾了改革开放40年来国有企业改革发展历程和所取得的成就，要求深入学习贯彻全国宣传思想工作会议和中央企业宣传思想工作会议精神，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平关于宣传思想文化工作的重要思想为指导，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，不断开创中央企业宣传思想工作新局面。
   李长进指出，中国中铁40年的辉煌成就，彰显了党的领导的伟大力量、彰显了先进思想的伟大力量、彰显了改革创新的伟大力量、彰显了艰苦创业精神的伟大力量、彰显了严明纪律的伟大力量、彰显了上下团结的伟大力量。他强调，要全面践行习近平关于国企党的建设、国有经济、国企改革、创新发展、党管干部党管人才、宣传思想工作、党风廉政建设和反腐败工作等方面的重要论述，坚决打好补齐党建工作短板、高质量发展、深化改革、新旧动能转换、抓班子带队伍、知行合一学以致用、正风肃纪等七个方面的硬仗，推进中国中铁全面迈向建设世界一流企业的新征程。
   荣树森从四个方面交流了我局坚持市场化招聘拓宽选人渠道、坚持自主化培养提升人才素质、坚持订单式培养加快人才成长、坚持目标式导向激发人才活力，探索现代企业制度下党管人才的新路子有效做法。一是从宏观上探索人才培养新特点，为选人用人“把向”。明确人才培养原则，做到与“20字标准”相匹配；落实人才培养规划，做到与企业发展战略规划相匹配；完善考核评价体系，做到奖惩与工作实绩相匹配。二是从政策上探索人才培养新要求，为选人用人“订单”。注重人才培养的科学性，让人尽其才；注重人才培养的针对性，让人尽其能；注重人才培养的层次性，让人才竞发。三是从路径上探索人才培养新方向，为选人用人“蓄水”。补好理想信念之钙，强根固魂；提升经营管理之能，强身健体；筑牢防腐拒变之基，永葆本色。四是从落实上探索人才培养新机制，为选人用人“奠基”。建立人才培养选拔使用机制，注重公平、公开、公正；建立人才培养激励发展机制，注重效率、效益、效果；建立人才培养沟通交流机制，注重提神、解压、铸魂。