10月8日，公司党委召开落实中央纪委《工作建议》专题民主生活会。集团公司副总经理李亮、党委宣传部副部长侯杰参加会议，会议由公司党委书记尹朝援主持。

      自8月29日集团公司党委下发《关于召开落实中央纪委〈工作建议〉专题民主生活会的通知》以来，公司党委高度重视，迅速行动，紧密围绕公司实际，认真做好民主生活会筹备工作，一是组织班子成员深入学习集团公司党委《关于深入学习贯彻中央纪委<工作建议>深入开展自查自纠推动全面从严治党向纵深发展的通知》及《关于印发<中铁上海局党委关于认真学习贯彻中央纪委<工作建议>的通知》，公司班子成员就王晓林违纪违法案件展开交流讨论，深刻反思王晓林严重违纪案件反应的企业存在的突出问题和党建工作中存在的确实和薄弱环节；二是下发通知，广泛征求机关各部门及公司属各单位对公司班子成员的意见，最终汇总梳理对领导班子意见建议31条，对公司14位领导班子成员个人意见和建议15条；三是不定期组织开展谈心谈话，班子成员间相互征求意见建议，沟通思想、增进共识；四是领导班子和班子成员紧扣民主生活会主题，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会打下坚实基础。

      会上，公司党委副书记宋芊首先通报了本次专题民主生活会会前准备情况，随后，公司党委书记尹朝援通报公司领导班子对照检查情况，公司14名班子成员逐一进行个人对照检查，相互之间开展了坦诚的批评。在批评和自我批评时，班子成员直面问题、坦诚相见、沟通思想、凝聚共识，达到了很好的效果。

      集团公司党委宣传部副部长侯杰对本次专题民主生活会开展情况进行了点评。他指出本次民主生活会准备充分，扎实有序，开门见山，充分交流，查摆问题，明确了方向，达到了预期的效果。为推动公司后续工作的进一步开展，他提出四点要求，一是扎实推进整改落实，充分运用民主生活会的成果。二是持之以恒，加强党风廉政建设，努力营造风清气正的企业发展环境。三是突出优势，突破瓶颈，锲而不舍地推进企业的改革发展。四是针对中纪委的五项工作建议，深入研究对国有建筑企业营销体制的影响，并积极主动参与地方缔造“亲”“清”新型政商环境，有效地防范化解经营风险。

      集团公司副总经理李亮对本次专题民主生活会开展情况给予了充分肯定，他认为本次民主生活会准备充分，市政公司班子成员之间能够积极主动沟通思想，互相启发、互相借鉴、互相受益，达到了统一思想、认识问题的目的，是一次成功的民主生活会。结合民主生活会的开展情况，李亮提出了三点要求，一是要深入理解和感悟本次专题民主生活会的核心问题和要义，要充分剖析王晓林严重违法违纪典型特征，将办案成果转化为国企治理效能，使企业工作更加依法合规；要充分运用本次民主生活会的讨论成果，提升班子成员的政治站位和廉洁意识，这些将引领市政公司未来工作的发展方向。二是提出衡量国有企业党建工作水平的三个重要指标：企业效益和成果，风清气正的正能量企业环境以及企业人才培养。人才是企业可持续发展的核心竞争力，要充分运用机制和条件，发现、引进、培养、使用好人才，包括劳务派遣和劳务队伍中的人才，能够充分调动每个劳动者的积极性是国有企业的最大优势，这既是党管干部的核心，也是企业永葆生命力的源泉。三是企业管理要有技巧，要善于画圆，生动的运用圆圈理论讲述管理者既要学会规避风险又不被条条框框束缚的思想。李亮最后谈了对市政公司的整体印象，认为市政公司近两年发展势头迅猛，各项核心指标都位于集团公司前列，业绩非常突出，并提出了跨越赶超、拔得头筹的殷切期望。

     最后，尹朝援代表公司领导班子作表态发言，并对集团公司领导提出的意见建议表示感谢，表示在今后的工作中，将继续发扬市政公司敢于直面挑战，勇于自我完善的优良传统，对照本次专题民主生活会发现的问题及领导提出的意见建议，认真剖析原因，严格整改落实，进一步强化领导班子建设，为实现市政公司跨越赶超，引领潮头而不懈努力。